Todo dono de empresa sabe o quão desafiador pode ser conseguir bons funcionários. Ter funcionários confiáveis é essencial para que o seu negócio prospere e você possa focar em outras coisas, delegando funções e tirando ela da sua área de preocupação.
Infelizmente não é sempre que a sua vaga de emprego atrai pessoas sérias, e isso é um problema recorrente em todo tipo de emprego de todo tipo de setor. Por isso, hoje vamos ajudar você a resolver isso e dar algumas dicas para tornar a sua vaga de emprego mais atrativa, e fazendo com que apenas profissionais sérios sejam contratados na sua empresa.
O título
O básico do básico quando se vai anunciar uma vaga de trabalho. Título parece coisa simples, mas é fundamental na hora de atrair bons funcionários.
O título precisa ser claro e direto, sem complicações desnecessárias ou tentativa de dar uma aparência rebuscada para o cargo. Ela deve somente informar qual o cargo à disposição.
Não devemos nos esquecer que o título é o primeiro contato do candidato com a vaga, e se ele sentir que existiu uma tentativa de fazer a vaga parecer mais importante do que realmente é, não vai sentir confiança na empresa e vai descartar a vaga logo de cara sem nem ao menos procurar saber mais do que ela. Não adianta dizer que a sua vaga é de “gerenciador de transportes de pessoas em massa” se a sua vaga é de Motorista de Ônibus.
Descrição
Já a descrição vai ser a parte onde o candidato vai decidir se candidatar ou não. O título chama a atenção, mas é na descrição que você ganha ele ou não.
Uma dica é tratar o candidato igual você trata um cliente. Você quer que o cliente compre o seu produto, e a mesma lógica pode se aplicar ao candidato quando ele está pensando se quer tentar a vaga.
Por isso, assim como em uma venda, é importante ter um anúncio atraente, que descreva com perfeição a vaga. Nessa descrição você pode passar o quanto o cargo em questão é importante e desafiador, quais os desafios e benefícios que ela trata e quão agradável será trabalhar na sua empresa.
mas claro, é muito importante que você seja honesto em tudo o que disser. Assim como é com clientes, ninguém quer ser apresentado a algo e depois receber outra coisa.
Mentir sobre qualquer coisa em uma vaga pode fazer com que sua empresa seja mal falada, perdendo um funcionário que poderia ser útil e ainda ganhando uma fama que pode atrapalhar ainda mais em conseguir novos funcionários.
Você quer um bom funcionário que seja honesto com sua empresa, então você precisa ser honesto com eles também.
Fale sobre o ambiente de trabalho
Além de bons horários e salários, tudo o que um funcionário quer é um bom ambiente de trabalho. Sabemos que existem ramos onde o ambiente acaba sendo caótico por si só, mas uma das funções do chefe é fazer com que o ambiente de trabalho seja o mais calmo possível, não permitindo que ele se torne estressante demais ou até mesmo tóxico.
Fazendo isso, você evita que seus funcionários se esgotem mais facilmente, e venham mais motivados para o trabalho, e assim rendendo mais. E na hora de divulgar sua vaga você deve deixar claro o quanto sua empresa preza por esses valores.
Esse é um grande diferencial que fará que muitas vezes um candidato escolha você ao invés de outra opção de vaga onde até pode ser que pagam mais, mas não dão a paz necessária para se exercer a função contratada.
Conte a história da sua empresa
Você quer funcionários leais, e nada melhor para criar esse laço de lealdade do que o funcionário saber da história de onde trabalha. Essa é a melhor forma para que ele se conecte com a sua empresa, então não se esqueça de contar a história de como sua empresa surgiu, quais seus objetivos com ela e qual a meta da empresa.
Ofereça um bom plano de saúde
Planos de saúde são um diferencial gigantesco em uma vaga. É o tipo de coisa que atrai qualquer candidato, uma vez que todos querem ter acesso a um plano de saúde e se sentirem mais seguras quanto ao futuro.
Hoje existem bons planos de saúde que empresas podem oferecer, como o plano de saúde Samoc, que tem 56 anos de experiência no ramo. A Samoc foi fundada em 1965, e desde então trabalha com pessoas em todas as faixas de idade.
Na Samoc você vai encontrar ótimos planos empresariais que vão ajudar muito sua empresa a conseguir bons candidatos que vão sentir que a empresa se preocupa com sua saúde, e assim vão dar o voto de confiança e abraçar a vaga que você oferecer. Acesse o site da Samoc para mais informações.
Agora que você já sabe como deixar sua vaga super atrativa para o mercado, é só preparar o anuncio e esperar para que grandes funcionários juntos de você faça seu negocio maior ainda
